想要在微信里把一条消息同时发给很多人,但又不想显得太像广告或者骚扰，还想让大家都认真看，这确实是件需要动点脑筋的事情，你可能已经试过直接建个群，或者用“群发助手”，但效果总是不太理想，要么是有人抱怨，要么是根本没人理，这里面有一些非常实用的小技巧，用好了不仅能大大提升效率，还能让你的信息真正被需要的人看到。

最基础但也最容易被用错的就是微信自带的“群发助手”功能，很多人找到这个功能后，就急急忙忙地开始选择联系人，然后粘贴内容，一发完事，这样做效率是高了，但效果往往很差，关键在于你怎么用，第一，不要频繁使用，动不动就群发，尤其是在节假日发一些明显是复制粘贴的祝福，很容易让人反感，甚至被拉黑，要把群发功能用在“刀刃”上，比如你有一个非常重要的、对一部分人确有价值的通知（比如一个你主讲的免费线上分享会、一个重要的业务变更提醒），偶尔用一次，大家才会重视，第二，开头一定要带上对方的称呼，微信的群发功能是支持在内容里插入昵称的，{{昵称#}}，你好……”，虽然这是个很小的细节，但带上对方的名字，会让人觉得这条消息是单独发给他的，是被尊重的，而不是一份冰冷的群发传单，这种感觉差异非常大，第三，内容要精炼、有价值，没人愿意读长篇大论，用最简洁的语言说清楚事由、重点和你的诉求（请回复1报名”），并留下你的联系方式，群发是通知，不是聊天。

“群发助手”有个硬伤，就是你只能发文字和图片，没法直接分享公众号文章、小程序或者名片，这时候，“创建临时群聊”就是一个超级实用的进阶技巧，你想把一个很好的行业报告文章分享给20个潜在客户，你可以打开微信，点击右上角的“+”号，选择“发起群聊”，然后勾选这20个人，注意，只要这个群的人数不超过40人（包括你自己），你是可以直接建群，并且对方不需要同意就能被拉进去的，他们只会收到一条进群提示，建好群后，你就可以把文章链接、相关的介绍文字、甚至是欢迎语一次性发到这个小群里，发完之后，你可以选择性地和群里的人做一些简单互动，回答一两个问题，最关键的一步来了：在事情办完后，主动解散这个群，你可以在群里发一条消息说：“感谢大家的关注，本次分享的资料都在群里了，为了不打扰大家，此群将于5分钟后解散，如有任何问题可以随时私信我。”然后自己退出群聊，这个群就自动解散了，这样做的好处是，信息精准地传递给了目标人群，效率极高，同时又显得非常专业和体贴，避免了长期广告群带来的骚扰感。

除了点对点的通知和临时群聊,如果你有长期维护一个特定人群关系的需求，比如公司的客户群、小区的业主群、兴趣社团等，那么用心经营一个“高质量微信群”就是扩大覆盖范围的最佳选择，这个方法的重点不是“发”，而是“养”，建群之初就要明确群规，告诉大家这个群是干什么的，能提供什么价值，禁止发什么，本群为XX小区邻里互助群，主要分享停水停电通知、二手物品交换信息，禁止发广告和无关链接”，有了明确的规则，才能吸引到同频的人，你自己要成为价值的提供者，不要只是需要发通知的时候才出现，平时可以时不时分享一些对群成员有用的信息、干货、或者发起一些有趣的话题讨论，让群“活”起来，当一个群有了活力和信任感，你偶尔需要发布一个重要消息时，大家的响应度会非常高，要善于利用群工具，重要的通知可以使用“群公告”功能，这样会@所有人，确保每个人都能看到，或者，对于需要收集信息的情况（如活动报名），可以巧妙地运用“接龙”功能，让大家自行填写，比你一个个去统计要方便得多。

无论用哪种方法,有一些共通的“心法”必须牢记，第一是“分门别类”，千万不要一刀切，你的微信好友里可能有家人、同事、客户、陌生人，给所有人发一模一样的内容是非常不合适的，在群发或建群前，花几分钟时间对好友进行简单的分组标签管理（微信通讯录有标签功能），针对不同的人群发送不同的内容，效果会好上十倍，第二是“内容为王”，再好的技巧，如果内容本身是垃圾，那也毫无意义，你发送的信息必须对接收者“有用”或“有趣”，要么能帮他们解决实际问题，要么能给他们带来快乐，这才是别人不屏蔽你的根本原因，第三是“保持互动”，发完消息不是结束，如果有人回复了你，无论是提问还是简单的感谢，都尽量给予回应，这种互动会让冷冰冰的信息传递变得有温度，建立起更牢固的连接。

掌握微信群发的核心不是找到一键搞定所有人的偷懒方法,而是学会更聪明、更体贴地使用工具，在提升效率的同时，尊重你的沟通对象，让你的信息真正产生价值。